Ses activités :
Formations, conseils et accompagnements individualisés
en communication, management humain, changements professionnels et personnels,
gestion de stress et développement de potentiel
en communication, management humain, changements professionnels et personnels,
gestion de stress et développement de potentiel
Sa culture :
Dans notre société en perpétuelle transformation, la société, tout comme l’entreprise, a besoin plus que jamais de l’implication de l’ensemble de ses membres pour relever ses défis.
En effet les performances individuelles conditionnant les performances collectives, il est indispensable pour réussir que les individus aient non seulement du sens à leur travail mais aussi :
- foi en un projet cohérent, réaliste et motivant pour qu’ils se dépassent,
- confiance pour faire preuve de créativité et avancer dans l’inconnu (notamment par l’exemplarité des responsables),
- une communication efficace, transparente, dans un contexte de respect mutuel,
- l’envie de faire avancer le système dans sa globalité, d’établir des relations harmonieuses et favoriser la coopération.
C’est pourquoi Concordance Concept se propose, via la formation, le conseil et l’accompagnement, à partir de vos réalités quotidiennes, de vos enjeux et de votre histoire :
- de développer vos potentiels tant individuels que collectifs,
- d’optimiser vos comportements professionnels et personnels en communication et leadership,
- de mettre en application, pour créer du nouveau en ces temps de mutation, les deux adages : « il y a plus d’idées dans plusieurs têtes » et « seuls, nous allons plus vite mais ensemble nous allons plus loin ».
Son équipe : vous et moi.
Experts dans nos domaines respectifs, complémentaires dans nos compétences et personnalités, nous pouvons construire ensemble des actions qui vous ressemblent.
Passionnée avant tout par l’être humain, son évolution et celle des organisations (équipes, entreprises, familles, sociétés…), j’ai depuis de nombreuses années, grâce à mes multiples expériences en conseil et formation, établi un lien entre le fonctionnement humain et celui de l’entreprise et donc leur interdépendance en ce qui concerne leurs performances.
C’est ainsi que je peux aujourd’hui vous offrir un accompagnement pédagogique et humain dans divers domaines et sur différents plans. De ce fait, ensemble, nous pouvons contribuer à trouver ou retrouver, individuellement et/ou collectivement, le point d’équilibre dans un monde en perpétuel changement, oser se libérer de l’ancien devenu révolu, se fixer des objectifs réalistes et motivants, générer la dynamique indispensable pour relever des défis et créer l’avenir.
Passionnée avant tout par l’être humain, son évolution et celle des organisations (équipes, entreprises, familles, sociétés…), j’ai depuis de nombreuses années, grâce à mes multiples expériences en conseil et formation, établi un lien entre le fonctionnement humain et celui de l’entreprise et donc leur interdépendance en ce qui concerne leurs performances.
C’est ainsi que je peux aujourd’hui vous offrir un accompagnement pédagogique et humain dans divers domaines et sur différents plans. De ce fait, ensemble, nous pouvons contribuer à trouver ou retrouver, individuellement et/ou collectivement, le point d’équilibre dans un monde en perpétuel changement, oser se libérer de l’ancien devenu révolu, se fixer des objectifs réalistes et motivants, générer la dynamique indispensable pour relever des défis et créer l’avenir.
Ses références :
Publics formés :
Dirigeants d’entreprises – salariés d’entreprises (cadres supérieurs, cadres, agents de maîtrise, employés, ouvriers) – demandeurs d’emplois (cadres supérieurs, cadres, employés, jeunes diplômés) – étudiants – contrats d’apprentissage – particuliers – sportifs de haut niveau – musiciens professionnels…
Dirigeants d’entreprises – salariés d’entreprises (cadres supérieurs, cadres, agents de maîtrise, employés, ouvriers) – demandeurs d’emplois (cadres supérieurs, cadres, employés, jeunes diplômés) – étudiants – contrats d’apprentissage – particuliers – sportifs de haut niveau – musiciens professionnels…
Types d’entreprises :
Industries (BTP, automobile et ses sous-traitants, textile, peinture …), sociétés agro-alimentaires, entreprises tertiaires (banques, produits financiers, assurance, caisse de retraite, transport, vente par correspondance, sociétés de négoce, bailleurs sociaux, immobilier, services à la personne, sociétés de nettoyage…), magasins spécialisés, établissements hospitaliers (publics ou privés, de santé physique et mentale), santé au travail, laboratoires, collectivités, institutions (sécurité sociale, CAF, Pôle Emploi, caisses professionnelles, chambres de commerce…), fédérations, artisanat, écoles supérieures, conservatoire international, associations (C.A.T., réinsertion…)…

